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禅城一季度用工最缺销售人员

来源:网络整理 编辑:采集侠 时间:2018-04-15

珠江时报讯(记者/黄群飞)近日,佛山市人社局公布了《2018年第一季度佛山市人力资源市场职业供求状况统计分析》。报告显示,禅城区一季度用工最短缺的职业小类是销售人员,全区需求4018人,求职1039人,缺口高达2979人,也是全市用工缺口数最大的职业。

行政业务办理人员供过于求

分析报告通过市人社局信息惠民系统的大数据(不含现场招聘会数据),采集了2017年12月21日至2018年3月20日全市人力资源市场职业供求数据。从用工需求分布看,禅城区用工需求排在五区第二,一季度用工需求13855人,占全市的29.68%,禅城用工需求人数已连续三个月保持增长。

从用工短缺职业小类上看,禅城区一季度用工短缺排前三位的是销售人员、信息和通信工程技术人员、管理(工业)工程技术人员。其中,销售人员需求4018人,求职人员1039人,缺口2979人,成为全市用工缺口数最大的职业;信息和通信工程技术人员需求978人,求职166人,缺口812人;管理(工业)工程技术人员需求1251人,求职719人,缺口532人。

相反,禅城求职缺岗(供应过剩)的前三位职业小类是行政业务办理人员,需求863人,求职1559人;轨道交通运输服务人员需求24人,求职235人;经济专业人员需求306人,求职453人。

企业提升薪酬待遇依旧难招技术工

春节过后,往往是人力资源交易最活跃的时期,分析报告关于禅城最缺人和最不缺人的职业数据,令同向集团招聘专员周小姐深有同感。

3月底,同向集团参加在禅城举办的一场招聘会,向社会招聘CNC操作员、数控折弯工、焊工、电气工程师等各类技术人员数十名,提供的月薪少则4000元,多则1.5万元。而招聘文员、行政助理等行政业务岗位各1名,月薪在3000元至4500之间。

尽管招聘数量和薪酬待遇都往技术人员倾斜,但来应聘的还是以文职岗位的为主。对此,周小姐表示,技术工人工作辛苦,技术要求较高,在年青一代里出现断层。“我们提供的薪酬在同行业里算是中上水平,且每年都提升待遇。”周小姐表示,相比湖南、湖北等高端装备制造业较发达的地方,禅城对技术工人的吸引力稍显不足。借助禅城开展的禅企回家计划,其公司也尝试到省外招聘佛山户籍的职工。她建议政府和企业在吸引人才时要形成合力,企业提升工作环境、发展前景;政府加强在职工入户、住房补助等方面的政策扶持力度。

除了技术工人,销售则是长期霸占在禅城缺口最大的职业之一。依米德家具由于扩产,今年急需大量销售业务员。该公司负责人田先生表示,销售员强调业绩,对心理承压能力要求较高,行业流动性极大,这也是销售员一直紧缺的原因。

 

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